หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MBA) ของ Sunderland Business School เป็นหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา ที่มุ่งพัฒนาผู้เรียนให้ก้าวสู่การเป็นผู้บริหารที่มีความสามารถและความเชี่ยวชาญ สามารถทำงานได้ในองค์กรหลากหลายประเภท ภายใต้บริบททางธุรกิจที่มีความเป็นสากลมากยิ่งขึ้น
หลักสูตรได้รับการออกแบบในรูปแบบโมดูล ครอบคลุมทุกสาขาหลักของการบริหารจัดการอย่างสมดุล ช่วยเสริมสร้างองค์ความรู้ พัฒนาทักษะด้านการจัดการ และศักยภาพความเป็นผู้นำ พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างกันและกับคณาจารย์ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะเชิงแนวคิดและการวิเคราะห์ เพื่อรับมือกับปัญหาทางการบริหารทั้งในระดับปฏิบัติการและเชิงกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
จุดเน้นสำคัญของหลักสูตร :
• พัฒนาความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดและโมเดลธุรกิจร่วมสมัย และการประยุกต์ใช้เพื่อแก้ไขปัญหาธุรกิจที่ซับซ้อนในทุกสายงาน
• เสริมสร้างทักษะเพื่อเพิ่มศักยภาพด้านการจ้างงานในหลากหลายอุตสาหกรรมและบทบาทการบริหาร
• เพิ่มความตระหนักถึงปัจจัยด้านมนุษยสัมพันธ์และความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่มีผลต่อการตัดสินใจ
• ส่งเสริมแนวคิดเชิงวิพากษ์และการสะท้อนคิดในการแก้ไขปัญหาทางธุรกิจ
• สนับสนุนการพัฒนาตนเองทั้งในปัจจุบันและอนาคต
คุณสมบัติผู้สมัคร :
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือมีคุณวุฒิวิชาชีพที่เทียบเท่า
• หลักสูตรออกแบบเพื่อสนับสนุนการเร่งความก้าวหน้าในสายอาชีพสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติทางวิชาการเหมาะสม
• พิจารณาประสบการณ์ทำงานทุกระดับ รวมถึงผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา หรือมีประสบการณ์ทำงานจำกัด/ยังไม่มีประสบการณ์หลังจบปริญญา แต่สามารถแสดงให้เห็นถึงศักยภาพและประโยชน์ที่จะได้รับจากหลักสูตรนี้
นักศึกษาทุกคนสามารถพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษเพิ่มเติมควบคู่กับการเรียนหลักสูตร ผ่านโปรแกรมเตรียมความพร้อมด้านภาษาอังกฤษ (Pre-Sessional English) ของ University of Sunderland
ผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร (Program Learning Outcomes)
เมื่อสำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาโท ผู้เรียนจะสามารถ :
• แสดงทักษะในการวางแผนและบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กร โดยใช้มุมมองแบบสหวิทยาการ
• แสดงทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ และความสามารถในการวิจัยประเด็นด้านธุรกิจและการจัดการ
• ใช้ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
• ประเมินและประยุกต์ใช้แนวทางด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนา เพื่อยกระดับประสิทธิภาพขององค์กร ทีมงาน และบุคคล
• ประเมินและติดตามความสำเร็จหรือความล้มเหลวของพันธกิจ เป้าหมาย และนโยบายองค์กรในระยะกลางและระยะยาว
• พัฒนาระบบเพื่อยกระดับประสิทธิภาพองค์กร กระบวนการทางธุรกิจ และการพัฒนาองค์กรอย่างเหมาะสม
• ประเมินผลกระทบของปัจจัยแวดล้อมที่มีต่อองค์กร เช่น ประเด็นด้านจริยธรรม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม สังคม และเทคโนโลยี
• เปรียบเทียบการใช้และข้อจำกัดของวิธีวิจัยทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ พร้อมเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของแต่ละวิธีในการสนับสนุนข้อมูลและการตัดสินใจ
ผู้เรียนจะต้องผ่านการประเมินครบถ้วนตามข้อกำหนดของหลักสูตรจึงจะสำเร็จการศึกษา
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงื่อนไขการศึกษา ทุนการศึกษา และขั้นตอนการสมัคร กรุณาติดต่อ : contactus@peoplestepsahead.com